一个人的性格直接影响其生活境遇，同时也能从面相上反映出来。不同性格的人具有不同的面相特征。你们知道那些常受委屈、软弱的面相有何特征吗？有些人天生软弱，经常受到欺负和委屈，他们的面相可以揭示这一点。
软弱常受委屈的面相有何特征:
1.地阁窄小
脸部腮骨不发达，脸型消瘦，地阁窄小的人，生性敏感。他们喜欢将心思深藏心底，过分在意他人的看法，对他人充满警惕。他们不愿主动与人交往。如果有人向他们表达善意，他们会依赖对方。然而，当别人欺负他们时，他们往往选择忍气吞声。
2.瞳孔位置不佳
瞳孔居中靠上的人性格较为懦弱，缺乏独立性，个性偏向保守。他们的应变能力较差，过于温和的性格使他们容易顺从他人，缺乏主见。在遇到友善的人时，他们的处境尚可；然而，一旦遇到脾气暴躁的人，他们就可能成为对方发泄情绪的对象。
3.小眼如豆子
眼睛小巧如豆的人，他们的思想往往较为保守，喜欢稳定的生活节奏。他们不太愿意挑战自我，更倾向于安分守己，对风险感到恐惧。他们的性格内向且被动，缺乏积极性，面对困难时总是选择逃避，习惯于依赖他人。即使有人对他们发号施令，他们也常常默默忍受。
4.下齿龈后收
如果下颚比上颚低陷，这可能暗示此人具有消极和懦弱的性格。这类人通常缺乏坚定的意志力，他们倾向于随波逐流，总是跟随大众的步伐。他们没有自己的主见和想法，只是盲目地接受他人的观点，而且不懂得分析对错。因此，这类人往往容易成为他人的跟班，经常需要承担替罪羊的角色。
5.眉眼下垂
眉眼下垂的人性格胆小懦弱，在外面很怕事，吃了亏也不敢声张。然而，这样的人在家里对家人却很凶，典型的“出外一条虫，在家一条龙”的怕事子。在感情上，他们也是被动无主见。如果遇到别人的猛烈追求，他们会不知所措，容易遇人不淑，被渣男渣女欺负。
6.小口合不拢
嘴巴长度小于鼻子宽度的人被称为小口。这类人嘴巴小且合不拢，反应较慢，思想单纯，眼光短浅，做事缺乏规划，略显幼稚。他们的财富可能不多，但忍耐力强，无论环境如何都能忍气吞声，委屈求全。
五种天生受气包女人面相:
1、耳朵形状小，缺乏主见
耳朵是肾的外在表现，主要反映一个人的智慧和感情。理想的耳朵应厚实且圆润，最忌讳的是薄小软弱。若某人的耳朵非常小且薄弱，这通常意味着其先天肾气不足，身体虚弱多病，缺乏理性，容易受情绪影响行事。他们自信心不足，没有主见，性格内向且怯懦，对他人的依赖性极强，极度缺乏安全感。面对问题时，他们常常慌乱无措，缺乏承认和责任感。即使受到委屈，他们也只会默默承受，不敢反抗。
2、 口小合不扰，逆来顺受
小口主要指的是嘴巴较小，甚至长度不及鼻子的弧宽度。若再加上经常合不拢的嘴巴，这类女性往往思想简单，反应稍显迟钝，视野短浅且狭隘。她们做事不喜欢思考，因此缺乏章法和条理。此外，她们为人吝啬，面对逆境时只能咬牙忍受。因此，她们一生可能无法积累太多财富。
3、眼睛小，内向又被动
眼睛的大小可以反映一个人的智慧和个性的开放程度。一般来说，眼睛大的人性格开朗活泼，而眼睛小的人则比较内敛阴沉。如果一个女人的眼睛非常小，像豆子一样，那么她通常具有保守的个性，为人消极，想法多但行动力差，缺乏冒险精神。此外，她还可能生性多疑，对他人缺乏信任，显得小家子气，难以成就大事。
4、 下齿龈往后收，个人意志不坚定
下颚内收的女性通常具有较短的下巴，且下巴也呈内收状态。这类女性的性格往往较为软弱和消极，意志不坚定，缺乏主见。在处理事务时，她们往往没有自己的见解，容易受到周围人思想和行为的影响。她们倾向于听从他人的意见，易于随大流，缺乏主动分析和判断的能力。因此，她们经常容易被他人利用，成为替罪羊。
5、 地阁窄小，防御心强
下巴，也被称为地阁。下巴窄小的人通常腮骨不发达，两腮瘦削。腮骨象征着一个人的意志力，因此这种面相的女性通常意志力较弱，做事缺乏坚持和耐心。她们的心思敏感，自我保护意识强烈，对外界的人和事物总是保持警惕和防备。她们不会主动与人交往，容易沉浸在自己的世界中无法自拔，对他人的依赖性很强。
性格太软弱怎么变强势?
1、增强自信
软弱的性格往往源于缺乏自信。因此，我们应努力提升自信。这可以通过多种方式实现，如：阅读以增长知识；锻炼以保持健康；尝试新事物以拓宽能力范围。同时，将个人成就记录下来，每当感到失落时，回顾这些记录以激励自己。
2、学会表达
软弱的性格让人难以表达自己的想法和意见。为了改变这种情况，我们应该学会表达。可以通过参加演讲比赛、辩论等活动来提升表达能力。在日常生活中，多与人交流、多说话，逐渐增强自己的表达能力。
3、学会说“不”
软弱的性格使人难以拒绝他人的请求，从而容易被利用。因此，我们需要学会说“不”。当有人提出请求时，我们应首先评估自身的时间和能力是否充足。若无法满足，就应果断拒绝。同时，我们也可以考虑提供其他形式的帮助，以展现我们的善意。
4、培养领导力
软弱的性格可能会削弱领导力，但领导力是可以培养的。参加领导力训练班或担任团队领导等途径有助于提升领导能力。在团队中，积极提出建设性意见并带领团队完成任务，有助于逐步塑造自己的领导风格。
